Farmworkers in a field in Georgia

来源:美联社照片/大卫高盛

冠状病毒相关的关闭过程中,弱势的工人,像在格鲁吉亚这些农场工人,可有病假工资或失业保险很少或没有接入和面临收入和健康之间一个不可能的选择。

“人类的基本需求之一是需要 属于,有社会关系“。

- 克里斯蒂娜银行,大学伯克利分校的跨学科中心,健康的工作场所主任

而健康的领导人和决策者的种族限制covid-19的普及,新兴的危机正在对数以百万计的美国人的健康的巨大影响 - 在餐馆,办公室,出租车,教室和其他地方,他们的工作。

七个县在旧金山湾区发出了避难就地秩序,有效地关闭所有非必要的企业。在海湾地区和超越,员工被分配到远程工作,利用技术来保持连接到他们的工作和同事。

但其他人 - 在餐馆和服务行业,例如 - 必须在人的工作。这些弱势工人可能面临放缓或停工,很少或没有获得病假工资或失业保险。那些谁生病可能与他们的收入和健康之间的不可能的选择必须面对。

职场是一个决定性的焦点对许多美国人来说,他们花了很多他们的生活有收入的,锻炼的创造力,并与同事和客户连接的地方。这个公共卫生事件正在整个工作世界余波荡漾,在近代没有先例,看不到迅速结束的影响。

由于这些原因,澳门赌场伯克利分校的专家说,针对covid-19达一个巨大的实验,在极端不确定的条件下进行的,这会带来暂时性和永久性的变化,大,小,美国的工作寿命延长运动。

美国。众议院上周批准了一项措施而受影响的健康危机工人提供广泛的新的支持。一些食品和餐饮企业已经扭转了长期存在的做法,现在提供有薪病假为他们的工人,说萨鲁法尔亚拉曼,伯克利主任 食品劳动研究中心。

不过,数以百万计的工人是“绝对紧张”关于他们的收入,他们的家人和自己的健康,她说。 “他们没有挣足够的钱留在家里,即使他们得到了每一个小时,他们是病假最低工资标准,”她解释说。 “这还不够支付房租和账单。”

对于白领,从接单到家里工作将募集资金约动机,生产力和隔离影响了一大堆问题。但它也可能会激发工作创新,说克拉克·凯洛格,在讲师 哈斯商学院.

“因为它的推移越来越长,会有一个急于做的解决方法,”凯洛格说。 “当我们平时不工作了,我们发明新的东西。求是,创新通常是由一线工人谁只是要完成这项工作完成。他们走出众所周知打包丝和胶带和使事情发生“。

我们。餐厅经常有工人低工资和很少或根本没有带薪病假,因此特别容易受到covid-19的危机。 (通过维基共享图像)

服务人员,知识工作者:一个令人不安的鸿沟

Fast food worker making a sandwich
我们。餐厅经常有工人低工资和很少或根本没有带薪病假,因此特别容易受到covid-19的危机。
信用:维基共享资源

在许多工作场所,危机的现实才刚刚开始打主场,最近几天,随着感染人数上升,健康专家提倡社会距离,以减缓covid-19病毒的传播。这迫使所有者,管理者和员工,从根本上重新评估工作是什么在起作用。它创造了在更安全的位置有工作的穷人和工人之间的差距不和谐的新视角。

劳务工的经济是必不可少的:他们煮在餐馆,照顾我们的孩子,生病的人开车去就诊,并从农场运送食物分销商。如果他们不能,他们生病,或者如果他们被解雇,他们的家庭斗争,所以做他们的公司。如果有太多的无法工作,整个经济受到影响。

亚拉曼说,有1400万名美国餐馆工人和零售另外10万到15万元左右。 “你在谈论至少三分之一的就业人口,”她说。 “这是低工资工人,全职工作和生活在贫困中。”

许多人工作的穷人,有的按住两份工作。在加利福尼亚州,他们至少有三个病假,但在其他国家他们可能没有。往往他们缺乏健康保险。他们不能生病,如果他们是,他们经常去工作呢。但如果他们做饭或提供托儿生病时,他们的风险传递的疾病。

老师可以在家里工作,说杰西罗斯坦,有关劳动和就业(IRLE)和前首席经济学家在美国伯克利研究所所长劳动部门。 “但你不能告诉店内收银员在家工作。你不能告诉食品服务人员从家里工作,”他说。 “这是不成比例的最低收入的人,他们不能住了几个月没有收入。”

在3月10日专栏文章在华盛顿邮报,罗斯坦和共同作者贾里德·伯恩斯坦提醒说,“回避,社交距离和恐慌可能具有巨大的经济后果”,特别是对低收入工人。他们提出了一个解决方案:临时计划下,雇主将继续支付员工闲置,从联邦政府报销。

天专栏文章发表后,美国众议院通过了罗斯坦描述为“非常相似”他和伯恩斯坦提出冠状病毒应对措施。它将提供两周的带薪休假的人谁生病或隔离,以及那些照顾生病的家庭成员或学生他们的学校被关闭。如果用完了,该措施将付出长达三个月的家庭或病假。雇主将支付这些好处,但会由政府报销。美国。预计参议院最早将在本周考虑该法案。

亚拉曼敦促低工资工人甚至更广泛的支持。带薪病假和长期残疾休假将是至关重要的度过危机得到的,她说。但这些工人还需要更高的工资和医疗保险,以确保他们可以呆在家里照顾得到,如果他们生病。

“这场危机应该告诉我们,它不工作,有一些人提供(保健)和一些人谁不这样做,”她说。

许多白领,像这样的纽约女人,被要求在家,这引起了人们对动机,生产力和隔离的影响问题,做好本职工作。 (由贝贝托马修斯AP照片)

在白领世界的航行风险

Woman works on a laptop at home
许多白领,像这样的纽约女人,被要求在家,这引起了人们对动机,生产力和隔离的影响问题,做好本职工作。
信用:贝贝托matthewsme / AP

在技​​术和通讯领域的工作者,远程工作的思路是行之有效的。但冠状病毒危机势力进一步的变化,说穿上。穆尔,洛林·泰森伯克利分校哈斯米切尔椅子领导力和沟通。

工具,如视频会议已经到位,以支持的转变。但一个基本问题仍然很难评估:将冲击是对员工个人,还是整个劳动力的生产率是什么,当他们突然转移到数字领域?

“你可以想像的是,对于一些工作,有利于人们的生产力,但在其他方面损害了生产力,”摩尔说。 “科技的工作场所像皮克斯,例如,在它的设施(在加利福尼亚州Emeryville)的特别设计,以方便面对面的面对面的互动 - 当人们正在合作在网上,从咖啡厅或在家或每一个工作是丢失度假胜地,他们是最舒服的。 ...合作的魔有时会丢失。”

隔离带来的其他风险,同时向员工和企业或组织,克里斯蒂娜说银行,伯克利主任 跨学科中心,健康的工作场所.

“人类的基本需求之一是需要 属于, 有社会关系,”银行人士表示。 “我们已经通过社交距离所做的就是打破这些社会关系,基本上散人的风。 ......这可能会导致人们较少地关注他们的机构连接“。

在银行看来,有策略的企业或组织必须响应的领导人保持联系和团队精神。 “这里的工作原理是确定性和可预见性,从而自觉努力将人们联系在一起,并保持这些连接,”她说。 “管理只是要让它非常勤奋一点,在大量的训练。”

如果这一段时间持续?

意见分歧 在扩展社会距离的影响。专家主要是认为,随着各国政府采取行动,限制人民的运动,因为他们在中国和意大利,可能会有效减缓covid-19的推进;别人担心费用的企业,工人和整体经济。伯克利分校,有的说由危机所造成可能引发持续的创新,变化。

这可能是一个黑天鹅事件;未来,甚至数月之遥,是不可预测的。但家乐氏表示,从美国的工作场所产生的创新谨慎的希望。 “我们如何创造性地能想到应对这个?”他问。 “什么样的机会做到这一点一方面我们思考不同的教学和建立学习和生活居住的社区?”